usdt回收（www.caibao.it）：照顾员工 雇主可在团险中加防疫条款

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新冠肺炎疫情升温，防疫保单再成热门话题。中国人寿25日示意，亦有推出「职场防疫保单」，企业团险可多加整体法定盛行症住院医疗健康险附加条款，65岁以下员工、配偶及子女都能加保，只要因法定盛行症住院，就给付10倍日额的关切保险金，再依住院天数给付住院日额及0.5倍的出院疗养保险金。

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同时，若员工仍是无法制止要到外洋出差，中寿建议雇主也可加保其「整体飞越奇积外洋突发疾病调整系数批注条款」，即是在在旅平险中的外洋门诊、外洋急诊、外洋住院、外洋住院补偿金的部门再进一步增强保障，聚焦在部份疫情严重的国家提高医疗险保额；如美国、加拿大、欧洲等地就医就拉高到最多三倍保额，在中国中国、日本、韩国、泰国、越南、纽澳等则是最多二倍保额。

例如去菲律宝出差外洋突发疾病最高保额50万元，附加此条款，去越南出差就是最高100万元保额，去美国是最高150万元，以因应外洋较高的医疗成本。

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若雇主照样以为不够，想针对法定盛行症加大保障，就附加中寿的「整体飞越奇积外洋突发疾病暨法定盛行症调整系数批注条款」，除了美国等三倍保障，中国、日本等二倍保障外，若是由于法定盛行症住院，再加一倍，也就是美欧等拉高到最高四倍，中国、日本等最高三倍。

中寿亦示意，除了现在全球大盛行的新冠肺炎外，实在另有许多疾病，如登革热、小儿麻痺症／急性无力肢体麻痺、结核病、人类免疫缺乏病毒感染、水痘并发症、新型A型流感等，都被归类为法定盛行症，都是可纳入保障的局限，即雇主可为员工增添更多的保障。

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